Seit ihrer Gründung 1998 hat die LogIn GmbH beim Wachstum auf eigene Nachwuchskräfte gesetzt. Sie bildet ausschließlich für den eigenen Bedarf aus und hat bisher alle Auszubildenden als verantwortungsvolle Mitarbeiter übernommen.
Das setzt einen anspruchsvollen Auswahlprozess voraus. Die Bewerber erwartet ein mehrstufiges Verfahren, das jedem die Möglichkeit gibt, sich mit seinen Stärken zu präsentieren. In die Bewertung sind eine Vielzahl von Mitarbeitern eingebunden, um möglichst viele Eindrücke der Bewerber zu gewinnen.
LogIn investiert in verschiedenen Ausbildungsberufen sowohl in die eigene, als auch in die Zukunft junger Menschen.

Derzeit bildet die LogIn GmbH zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Systemintegration aus. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie IT-Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass Sie bei auftretenden Störungen, die Fehler systematisch und unter Einsatz moderner Experten- und Diagnosesysteme eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch.
LogIn betreibt keine autarke Ausbildungswerkstatt, sondern die Auszubildenden sind vom 1. Tag Mitglied eines Team, in dem sie frühzeitig an die realen Kunden und deren Systeme herangeführt werden. Gegen Mitte der Ausbildung erfolgt nach umfangreichen Gesprächen eine interne Spezialisierung auf ein Themenfeld, das nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung besetzt werden soll.

Wir freuen uns zum Sommer 2010 erstmals einen Auszubildenden für Bürokommunikation begrüßen zu können. Der steigende Kommunikations- und Verwaltungsaufwand machte eine personelle Verstärkung der Büroleitung unumgänglich. Getreu der bisherigen Philosophie möchte LogIn diesen Bedarf mit einem jungen Menschen decken, der im Rahmen einer dreijährigen Ausbildung für diese verantwortungsvolle Aufgabe qualifiziert wird.

Neben Ausbildungsplätzen im eigenen Haus, unterstützt LogIn die Muttergesellschaft Schmidt-Gevelsberg GmbH bei der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung. Über den Ausbildungsplan hinaus führen wir Schulungen im Bereich Logistik durch, in denen wir den Auszubildenden weiterführende Kenntnisse z.B. in den Bereichen

• Lagerlogistik
• Beschaffungslogistik
• Materialflusssysteme
• ...

vermitteln. Dies geschieht in enger Abstimmung mit den Ausbildern der Schmidt-Gevelsberg GmbH.